Wir bieten Ihnen …
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Eine Bezahlung nach dem im Land Berlin geltenden Tarifverträgen (TV-L)
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option der Teilzeitbeschäftigung (mind. 19,7 Std.)
- Nach Möglichkeit wohnortnahe Arbeitsplätze
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“)
- Eine Hauptstadtzulage von monatliche 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage
- Vermögenwirksame Leistungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Talentmanagement für die berufliche Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in AG’s und Projekten
- Teamtage, Mitarbeiter*innen-Feste und vieles mehr …