Wir bieten Ihnen …

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Eine Bezahlung nach dem im Land Berlin geltenden Tarifverträgen (TV-L)
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option der Teilzeitbeschäftigung (mind. 19,7 Std.)
• Nach Möglichkeit wohnortnahe Arbeitsplätze
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Eine Jahressonderzahlung („13. Monatsgehalt“)
• Eine Hauptstadtzulage von monatliche 150,- EUR oder alternativ einen steuerfreien Zuschuss zum Firmenticket für den Bereich des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg und die entstehende Differenz zur Hauptstadtzulage
• Vermögenwirksame Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Talentmanagement für die berufliche Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertagesstätten
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in AG’s und Projekten
• Teamtage, Mitarbeiter*innen-Feste und vieles mehr …